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  3、将宠物医院🅠管理与员工考核联系起来。有了制度,员工不一定都会遵守,如果将其与员工考核联系起来,处理工作就方便多了。你可以在员工考核制度中加上有关宠物医院管理的内容,例如:一旦发现员工在上班时间没有穿工作服,将扣去当月奖金的百分之五;如果某位员工负责的区域,出现商品乱放的情况,将扣去当月考核成绩5分等,当宠物医院管理与自己的利益联系在一起的时候,员工就会自觉遵守宠物医院制度了。

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